桑菲公司始终坚持公平、公正，使绩效优异、能力突出的员工得到相应回报的薪酬理念。根据公司战略、效益和行业人才市场状况确定公司薪酬定位，依据员工的职责、能力、经验、绩效等因素支付相应的个人报酬，并通过参加定期的市场薪酬调研和不定期的人力资源沟通研讨会议等具体形式，努力保持薪酬的内部公平性和外部竞争力。 • 工资 工资项目构成： 基本工资，绩效工资，住房补贴，年终双薪，年度绩效奖金等。 • 社会保险 根据深圳市的保险条例规定，公司为员工办理了养老、医疗、工伤、失业和生育等保险。 • 假期 每位员工都享受国家法定公共假期、年休假、生育假期、婚丧假期和医疗期，同时还享有公司特色假期：每月1天的全薪病假，每年1－5天的带薪假。 • 公司福利 每年一次的健康体检，公司医务室免费服务 节假日慰问、生日礼物和员工结婚、生育等温馨计划 年度旅游、部门团队活动、春节联谊等部门活动 • 后勤服务 提供充足的餐补和食堂补贴，卫生、便利和菜式品种丰富的食堂服务，清洁、明亮的员工宿舍。 • 户口调动 为了吸引人才以及鼓励员工长期服务，公司为绩效优异和工作满一年以上，符合招、调工、调干条件的员工办理深圳市户口调动。 • 长期服务奖 为了提高员工对企业的归属感和满意度，鼓励员工长期稳定在桑菲工作和成长，公司为服务满5年和10年的员工设立了长期服务奖。 |
